歐式履歷和美式履歷之大不同 — 不要再用美式履歷應徵歐洲職缺了！

為什麼你的學經歷這麼漂亮，投遞歐洲公司的職缺時，卻總是石沈大海？

因為親愛的，歐式履歷跟美式履歷完全是兩件事呀！身在台灣的我們，從有意識開始寫英文履歷以來，一直都是使用美國的標準，以下的幾點就是典型美國履歷的格式要求：

1.不能放你的大頭照：

美國公司在徵才時，怕牽涉到歧視問題以及勞工法的保護，因此美式履歷是不能放自己的個人照的，甚至有些公司可能只要求你附上First Name (也就是你的名字而已），但不要求你放姓氏，因為有時候從你的姓氏就可以看出你是來自哪裡，大家應該可以理解你看到一個日本人的姓氏，可以很輕易的跟來自台灣的姓氏做出區別吧？在西方社會，關於姓氏的來源更是容易一眼就看出你是來自德國還是西班牙，在美國種族歧視是很敏感的議題，因此為了避免爭議，美式履歷上是不能放個人大頭照的。

2.一頁A4就要講完你的豐功偉業：

美式履歷要求你最多就只能放一頁A4的內容，再多後面的頁數，人資也不會看了，關於這點下文我會提到，這跟歐式履歷非常的不同。歐式履歷你可以發揮的點比美式履歷多了很多。

3.履歷設計一律從簡，黑白風格最受青睞：

美式履歷清一色打開都是以黑白風格為主，其他多餘的顏色都是不必要的，這點下文關於歐式履歷怎麼寫會重點描述，歐式履歷很重視履歷設計的風格，跟顏色美學的應用，畢竟歐洲人的美學可不是蓋的，從世界上有名的設計及時尚品牌多數源自於歐洲可略探一二。

4.美式履歷不能提到生日及年齡：

這點就美國的觀點而言，當然也是牽涉到可能的歧視問題，但如果你打開歐洲人的歐式履歷，大家基本上都會附上出生年月日，甚至是婚姻的狀態，已婚或單身等，這在歐洲是個很開放的議題。

好了，是不是以上幾點都是我們一直以來所受「如何寫出完美英文履歷」的架構訓練呢？

由於筆者一直以來都有幫歐洲人（從德國人、烏克蘭人到義大利人都有）及想要到歐洲工作的台灣人內推公司的職位，因此收到過的履歷不下上百份，加上之前在丹麥的新創公司工作，在我要離開該公司的前幾個月，也幫公司招募歐洲的人才（因為後來CEO覺得如果要找非歐盟人的簽證申請太麻煩跟費時了，所以後來公司的規定就只招募歐洲人），所以那段期間我也兼任人資的職位，幫公司找尋適合的下一位人選，因此想在這裡跟大家分享，如何撰寫歐式履歷呢？

這裡主要以德國的觀點來看，但由於歐盟的人才可以在境內自由流動，所以義大利或西班牙人到德國應徵職位，或是德國人到丹麥應徵職位，都是很常見的，例如當初我在幫丹麥公司招募新人的時候，來應徵的人才來自德國、希臘、波蘭、丹麥、義大利等，所以這裡的德國履歷基本上也可以應用在其他歐盟國家，但當然國與國之間還是會有些許差異，因此這裡就概括的介紹要如何寫出符合德國格式要求的履歷：

因為很重要所以這裡要講三次：

「每次實習完，記得跟公司要推薦信！」

「每次實習完，記得跟公司要推薦信！」