為什麼顧問業對於剛出社會的大學新鮮人，是很值得一試的職業選擇？
其實在我離開台灣以前，對於顧問的認識僅止於管理顧問業龍頭的麥肯錫 (McKinsey)、波士頓諮詢公司 (BCG — Boston Consulting Group) 跟貝恩顧問 (Bain & Company)，加上這三家公司每年在台灣招聘的名額又非常稀少，所以相對而言，管理顧問在台灣其實並沒有太大的知名度，甚至光從職業的名字來看，也很難從字面上的意思了解這項職業主要在從事什麼。
我開始接觸到大量顧問的時期，是我從台灣遠至德國賓士創新實驗室 Lab 1886 實習的時候，發現我們幾乎每一個專案都有外部顧問跟我們內部職員一起工作，這才理解了 ”顧問” 這一個行業的奧秘。
大家可能覺得很奇怪，為什麼德國所有大公司平均工時都這麼短，經濟表現卻在世界排名前幾呢？其實你去看各大汽車廠，很多專案其實都委聘大量的外部顧問來幫他們執行，德國是個顧問業非常發達的經濟體，甚至很多專案都是一年兩年在跟外部顧問簽約的，然後你再把整個專案的執行團隊放大來看，基本上除了 Project Manager 是這家汽車廠的員工，其他執行團隊的員工都是來自外部的顧問，可能是來自四大顧問完整的團隊。德國的四大不止做會計業務，在德國他們幾乎什麼領域都涉略，＊全球四大顧問業分別為勤業眾信（Deloitte）、安永（Ernst & Young，EY）、安侯建業（KPMG）及資誠（PwC）。
回到文章主題，為什麼大學畢業的新鮮人非常值得嘗試顧問業？
- 顧問業適合各種不同主修的人才，特別是管理顧問:
假設你是 MIT 理工 PHD 畢業或是德國各種科技大學的專業理工人才，比方說 Technical University of Munich、RWTH Aachen University、Karlsruhe Institute of Technology (KIT)，都是管理顧問公司很愛招聘的重點學校，因為他們需要的是，能夠在短時間快速理解客戶產業，能夠快速架構解決問題的框架，以及有辦法在高壓的工作環境下分析處理大量的資料，而這些在理工學院的訓練，完全就是正中了管理顧問公司的核心需求。
2. 顧問業能在你職涯的發展初期，就帶你了解各大產業公司策略的營運面向:
假設你畢業後是進到一家大公司，你可能接觸的 function 有限，特別在德國，你可能就會在特定領域裡面非常的專精，但顧問業的好處是，你能夠在還只是 Business Analyst 的時候，就接觸到各大公司的 C-suite，更有機會了解一家公司的各個 function，假設你進的顧問公司是大型知名的企業，你會在短時間內迅速了解各大產業跟公司的 business model，以及產業最新的動向。
3. 顧問業的升遷職位跟 Time at level 時間相對於產業明確，你也有機會在短時間內 exit 到產業的資深職位:
