什麼是 sign-on bonus & 管理顧問 sign-on bonus 的預期範圍? 及淺談 Case Interview 案例 — NYU Casebook: Aerospace company looking to penetrate the luxury space travel market
相信大家應該都有聽過 sign-on bonus，這裡再次簡單介紹一下 sign-on bonus 的概念: “Sign-on bonus” 是一種員工獎勵制度，通常是為了吸引新員工加入公司而提供的一次性款項，主要用在 MBA Hire 的招聘，對於 Lateral Hire 通常不提供，除非你同時有其他 counter offer，這時你就可以用另外一個 offer 去跟他們談。
那麼 signing bonus 範圍大概落在哪裡呢？由於我身邊很多也是最近簽了McK, BCG, Bain, Kearney 等等的 MBA 跟 PHD Hire，所以有最新的薪資資訊，而這個網站已經幫大家做好了我覺得準確度有 90％ 的比較圖表，只有一點下圖顯示 signing bonus up to USD 30K，但其實今年聽到的，有幾家已經拉到 USD 40K，沒錯，就是你簽下一張紙，你的簽名就值大概 130 萬台幣。
所以假設你已經申請了，也在面試過程中了，請好好把握你的 golden ticket，一定要好好準備，千萬不能浪費這個萬中選一的機會！
接下來進入本篇正題，本文希望透過介紹這題很常見的 case study 能讓想要進入管理顧問公司的你，能有初步的了解及想法，假設你也很喜歡解 case 的話，那麼恭喜你，加入管理顧問公司會是你很好的第一個職業選擇！
先聲明，管理顧問公司招聘各種學術背景的人才，舉凡法律、電機、資管、醫學、商管、歷史、英國文學等。很多生醫背景的人，在畢業後不想做研究，就加入管理顧問業了，因為管理顧問在找的人，是需要短時間內能夠理解大量資料，並且能快速分析出 insight，進而能提出讓客戶滿意的 recommendations。所以管理顧問的面試才會跟一般公司的面試不同，主要 focus 在測試你 intellectual horsepower 的 case interview 上。
case interview 有兩種類型，Interviewer-led 或是 Candidate- led，如果是 McKinsey 的面試，主要是面試官會領導你整個 case，但是 BCG 跟 Bain 就是你要主導整場面試。
一個有趣的簡單小插曲，教大家怎麼辨識麥肯錫跟 BCG 的顧問，McKinsey 的顧問，上項目的時候，他們不會說做 Project，他們會說 “Study”，而 BCG顧問會說上 ”Case”，然後你如果聽到有人說他在做 Project，那就是其他顧問公司的了 :D
